More women enter skilled trades as firms tackle worker shortage

مزدوروں کی کمی دور کرنے کے لیے زیادہ خواتین ہنر مند پیشوں میں آ رہی ہیں

श्रमिकों की कमी दूर करने के लिए अधिक महिलाएं कुशल ट्रेडों में आ रही हैं

Companies facing a shortage of skilled workers are turning to women, long under-represented in the trades, with better pay, paid maternity leave, more flexible schedules and a crackdown on harassment on male-dominated job sites. Women made up about 4.4% of construction, installation and repair workers last year, up from 2.9% a decade earlier. At Universal Technical Institute, women are now 8% of students, quadruple the share five years ago, and one large builder reports more than 10% of its skilled workforce is female.

ہنر مند مزدوروں کی کمی کا سامنا کرنے والی کمپنیاں خواتین کی طرف رجوع کر رہی ہیں، جو ان پیشوں میں طویل عرصے سے کم نمائندگی رکھتی ہیں، اور انہیں بہتر تنخواہ، زچگی کی تنخواہ والی چھٹی، لچکدار اوقات اور مردوں کے غلبے والی جگہوں پر ہراسانی کے خلاف سخت کارروائی دے رہی ہیں۔ گزشتہ سال تعمیرات، تنصیب اور مرمت کے کارکنوں میں خواتین کا حصہ تقریباً 4.4 فیصد تھا، جو دس سال پہلے 2.9 فیصد تھا۔ ایک بڑے تربیتی ادارے میں خواتین اب طلبہ کا 8 فیصد ہیں، جو پانچ سال پہلے سے چار گنا زیادہ ہے۔

कुशल श्रमिकों की कमी से जूझ रही कंपनियां महिलाओं की ओर रुख कर रही हैं, जो इन पेशों में लंबे समय से कम प्रतिनिधित्व वाली रही हैं, और उन्हें बेहतर वेतन, सवेतन मातृत्व अवकाश, लचीला समय और पुरुष-प्रधान कार्यस्थलों पर उत्पीड़न के खिलाफ सख्त कार्रवाई दे रही हैं। पिछले साल निर्माण, स्थापना और मरम्मत श्रमिकों में महिलाएं लगभग 4.4% थीं, जो एक दशक पहले 2.9% थीं। एक बड़े प्रशिक्षण संस्थान में महिलाएं अब छात्रों का 8% हैं, जो पांच साल पहले से चार गुना अधिक है।